Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплачивается ли больничный в декрете

Оплачивается ли больничный в декретном отпуске. Просмотр профиля. Найти сообщения пользователя. Дата 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска?

Производится ли оплата больничного листа в отпуске? Нужен ли листок нетрудоспособности, если сотрудник в отпуске ухаживает за больным ребенком, и как быть учреждению, если в этой ситуации работник представит больничный после отпуска? Как поступить, если работник хочет оформить больничный лист в декретном отпуске? Скачать форму заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности можно здесь.

Если в связи с заболеванием, профессиональным заболеванием, травмой в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве или отравлением работнику понадобился больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях в соответствии с Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении п.

Кроме того, оплата больничного в отпуске производится на общих основаниях, если листок нетрудоспособности нужен сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, работающему на условиях неполного рабочего времени или на дому п.

Оформление и оплата больничного листа в отпуске не производится, если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска без сохранения заработной платы. Больничный выдается со дня окончания отпуска за свой счет, если сотрудник к этому времени не успевает выздороветь п. Если сотрудник заболевает в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то больничный в декретном отпуске не выдается. Работник может оформить больничный после декретного отпуска, если продолжает болеть.

Оплата такого больничного листа после декретного отпуска начисляется со дня выхода из декрета п. Оформление и оплата больничного в декретном отпуске регулируется Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня г.

Однако в некоторых случаях оплата больничного листа в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком вызывает особенно много вопросов. Рассмотрим сложные ситуации оформления больничного листа в декретном отпуске. Работница ушла в отпуск по беременности и родам на дней. Позже она принесла продолжение больничного листа на 16 дней. В случае осложненных родов больничный во время отпуска по беременности и родам выдается в общей сложности вместо 70 дней на 86 календарных дней.

На момент начала отпуска по беременности и родам работница получает больничный лист на календарных дней. Если роды были с осложнением, медицинская организация, где они произошли, выдает дополнительно больничный на 16 календарных дней суммарно — 86 календарных дней после родов.

В такой ситуации сначала на основании первичного больничного и заявления работницы оформляется отпуск на дней, а позже его надо продлить на 16 дней, за которые работнице также начисляется пособие по беременности и родам. Поскольку отпуск предоставляется на основании приказа, то и продление отпуска при представлении листка нетрудоспособности также должно было оформлено приказом.

Вопрос о том, следует ли брать дополнительное заявление, законодательством не регулируется. Если нет заявления, приказ все равно следует издать, поскольку это законодательная гарантия для работницы. Отсутствие заявления не будет нарушением законодательства.

Скачать приказ о продлении декретного отпуска в связи с осложненными родами и посмотреть образец его заполнения можно здесь. Как назначаются пособия в такой ситуации?

Эту сумму надо разделить на календарные дни в двух годах расчетного периода. Из числа этих дней предварительно исключаются периоды болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также дни, когда за сотрудницами сохранялся средний заработок, не облагаемый взносами в ФСС ч. Сотрудница вправе заменить годы в расчетном периоде, если из-за этого увеличится пособие. Если декретный отпуск сотрудницы начался в году, то расчетным периодом для определения среднего заработка будут — годы.

Раньше такой вариант для мамы, переходящей из декрета в декрет, был не очень выгоден. Предельная база для начисления страховых взносов на год тыс.

В этих периодах также надо взять в расчет число календарных дней за вычетом исключаемых именно в этих годах дней болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком и т. Рассмотрим ситуацию с больничными по уходу.

Работник учреждения находился в отпуске. Во время отдыха у него заболел ребенок, и они совместно находились в больнице. Нужно ли учреждению оплачивать больничный? Нужно ли продлить отпуск? Продлевать отпуск в данной ситуации не нужно. Согласно статье ТК РФ, отпуск продлевают или переносят на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника с учетом его пожеланий. При заболевании ребенка в период, когда один из родителей или иной член семьи, фактически ухаживающий за ребенком не нуждается в освобождении от работы, больничный по уходу за ребенком выдается со дня, когда тому, кто ухаживает за ребенком, нужно приступить к работе.

К таким периодам относятся ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы. Однако такие правила выдачи больничного в отпуске действуют, лишь если ребенок по окончании отпуска работника продолжает нуждаться в уходе п.

В период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, а также декретного отпуска больничный по уходу не выдается п. Исключение — когда во время отпуска сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Однако Порядок ничего не говорит о необходимости какого-либо подтверждения того факта, что работник находится, например, в очередном отпуске. В пункте 4 Порядка сказано только, что листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Следовательно, один из родителей, даже находясь в отпуске, может оформить больничный по уходу за ребенком.

А вот если работнику выплатят пособие по такому документу, то ответственность за негативные последствия полностью возлагается на учреждение. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Подпишитесь со скидкой! Справочник по годовой инвентаризации. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Статьи Учет отпускных. Больничный в отпуске.

Темы: Работники в государственном учреждении Учет отпускных Пособия, декретные. Статьи по теме Образцы положения об оплате труда работников в году Как составить справку н и выдать ее сотруднику Как оформить и оплатить работу в выходные и праздничные дни в году Образец журнала регистрации трудовых договоров Табель учета использования рабочего времени ф.

Больничный в отпуске: общие правила Производится ли оплата больничного листа в отпуске? Читайте по теме в электронном журнале. Важное в Ноябре Подарок в Ноябре! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Проводки и карточки, чтобы списать и утилизировать имущество по итогам инвентаризации Как можно снизить суммы дебиторки и кредиторки к концу года Как учитывать объекты концессионного соглашения по новым правилам На какие контракты можно направить остатки ЛБО в конце года Как составить справку для ПФР по просьбе будущего пенсионера.

Образец и памятки для бухгалтера В чем нельзя ограничивать сотрудника на испытательном сроке. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами?

Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Новости по теме. Величина МРОТ для расчета различных выплат. Как учесть расходы на отпуск сотрудника при налогообложении. В расчете отпусков учтите майские праздники. Средняя зарплата главбуха: как рассчитать и обнародовать.

Статьи по теме. Образцы положения об оплате труда работников в году. Как составить справку н и выдать ее сотруднику. Как оформить и оплатить работу в выходные и праздничные дни в году. Образец журнала регистрации трудовых договоров. Табель учета использования рабочего времени ф. Вопросы по теме. Право работницы при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком, на очередной отпуск. Предоставление отпуска сотруднику являющемуся почетным донором крови. Порядок расчета дополнительных дней отпуска за вредные условия труда.

Расчет выплаты денежного пособия студенту-сироте при отчислении. Порядок определения последнего дня отпуска сотрудника.

Оплачивается ли больничный лист если в декрете до 1,5 лет

Больничный лист во время декретного отпуска выдается не во всех случаях. Это может быть отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оплачивается ли больничный во время отпуска по беременности и родам. Оплата больничного листка в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Производится ли оплата больничного листа в отпуске? Нужен ли листок нетрудоспособности, если сотрудник в отпуске ухаживает за больным ребенком, и как быть учреждению, если в этой ситуации работник представит больничный после отпуска?

Чтобы выяснить, нужен ли больничный в декретном отпуске, нужно прежде разделить понятия, которые понимаются под этим термином. Ведь под декретным отпуском, как правило, подразумевают и отпуск по беременности и родам далее по тексту — БиР , предусмотренный ст. В первом случае листок нетрудоспособности проще говоря, больничный , попросту необходим, т. Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 28 неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы. Скачать образец.

Оплачивается ли больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком?

Возможна ситуация, когда, находясь в отпуске по уходу до 3 лет , женщина заболевает сама или вместе со своим ребенком. В этой ситуации возникает вопрос об оформлении больничного листа. Оплачивается ли он во время декрета? Может ли муж взять листок нетрудоспособности на заболевшего малыша? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. В декретном отпуске женщина получает выходное время и материальную поддержку от государства. Длится этот период до 3 лет ребенка, при этом оплата пособия производится только до 1. Чтобы официально вступить в отпуск по уходу и получать пособие, новоиспеченная мать должна закрыть больничный лист по беременности и родам. Для оформления декрета по уходу нужно предоставить пакет документов, а именно: заявление о декрете до 3 лет, о выплате пособия до 1,5 лет, свидетельство о рождении, справку с места работы отца о том, что нет притязаний на выплаты по декретному отпуску.

Оплачивается ли больничный если находишься в декретном отпуске

При расчете следует учитывать все периоды, во время которых производились страховые отчисления в ФСС. Страховой стаж напрямую влияет на процент компенсации, на которую может рассчитывать декретница. Организации платят компенсацию только по закрытым листкам нетрудоспособности. Кроме того, следует учитывать максимальные сроки действия медицинской справки. Под декретным понимают два разных вида отпуска: по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, заболевает сама, либо ее ребенок старший, младший , то возникает вопрос, можно ли оформить больничный лист, и кто вправе это сделать — мама в декрете, или папа детей. Разберемся, может ли женщина взять бюллетень, находясь в отпуске по уходу, будет ли листок ей оплачен.

В связи с данными изменениями были определены источники финансирования социальных выплат. В тоже время, оплата пособий по временной нетрудоспособности по причине обычных заболеваний или несчастных случаев, не связанных с местом работы, осуществляется частично за счёт застрахованного лица и работодателя. Пример 1.

Больничный в отпуске

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону: На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Декрет длится дней при не осложненных естественных родах. Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

КЗОТ РФ чётко указывает, что временная нетрудоспособность в связи с уходом за ребенком должна оплачиваться. При этом оплате подлежит весь период, начиная с дня родов, заканчивая исполнением ребенку трех лет. Однако в этом же законодательстве сосуществуют достаточно неоднозначные моменты, в которых сложно разобраться без юридической консультации специалиста. Например, оплата БЛ в период временной нетрудоспособности работника в случае ежегодного отпуска, или если он находится в декрете. С одной стороны, работник рассчитывает на получение БЛ в случае болезни и оплату по нему во время очередного ежегодного отдыха. Но если в этот период сотрудник заболел во время оплачиваемого декрета по уходу, имеет ли он возможность получения дополнительной денежной компенсации?

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска в 2019 - 2020 гг?

.

Попала я в больницу, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. И возник у меня вопрос, оплатят ли мне больничный? ведь.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретницы: куда пропала зарплата мамы, как уйти на больничный в декрете? «Открытый разговор»
Комментариев: 4
  1. Осип

    Какие к черту жалобы на сабочатника, толку ноль, надо травить блоховоза и все дела

  2. Никандр

    Как незаконный автомобиль , может законно попасть в Украину ?))

  3. Демид

    Почему у меня в рекомендациях это видио и почему я его досмотрел до конца? О_О

  4. seguanesssit

    Спасибо за интервью. Учебник по гражданскому праву можно приобрести на сайте: Лабиринт ?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.