Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Будет ли оплачиваться больничный лист если человек работает по договору подряду

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор подряда, больничный и налоги

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Дорогу осилит идущий. Может, конечно, Не удержался Спасибо — Smurfik , Соглашусь с Вами Так понимаю что Ну что ж, сначала Библиотека документов.

Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах По поводу договора подряда, посмотрите, что написано в Вашем договоре, там должны быть указаны сроки, которые и входят в стаж.

Но я сама бух. У нас на предприятии ежемесячно проходит около 20 человек по ГПД, у каждого прописаны в договоре свои временные границы выполнения работы, которую они выполняют. И вот именно их я заношу в общий трудовой стаж, у нас в программе он так "пенсионный стаж", это может быть 2 нед.

Эти договора находятся в бухгалтерии, а второй экземпляр в работника. Действительно, зачем его вводить, можно было бы просто брать людей у которых не введен стаж в программу, а есть только отчисления и учитывать их как ДП и все просто.

Но значит этого мало. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января года, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования в средних специальных и высших учебных заведениях , пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; ст.

Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Такая оценка проводится с учетом общего трудового стажа, приобретенного по 31 декабря года. Она может проводится по нескольким вариантам с учётом решений Конституционного Суда. По одному из них - время учебы, в том числе в ПТУ, в техникуме, в институте, в общий трудовой стаж входит но за период не позднее 1 января года. Страховой стаж применяется для определения права на пенсию и для выплаты пособий по нетрудосопособности.

Для права на пенсию учеба включается в страховой стаж за период до 1 января года с учетом решений КС , если без нее не возникает право на пенсию но для обычной пенсии по старости нужно всего 5 лет страхового стажа, видимо, и без учебы такой стаж наберется до лет.

Для пособий - периоды учебы в страховой стаж не входят. Если у Вас запись в трудовой, что "принят на время производственной практики" - то этот период будет входить в трудовой стаж, но только он, а не все время обучения. Однако, это не означает, что ВЫ можете рассчитывать на больничные, так как такого рода гарантии возникают только в рамках ТД.. Вам пургу несли.. А то, что Вы не в курсе, какие должны быть, то тут уже не дело работодателя производить с Вами ликбез, уж извините.

Это только Ваша неграмотность в этом вопросе и не более того. В нашем государстве основы ТК надо в школах преподавать, а то мало людей которые сами берут в руки такую книжку, да и не редкость те кто берет трактуют законы в свою пользу.

Я всего навсего попыталась объяснить, что непонимание происходит от того, что МЫ сами своих прав не знаем во многих случаях. Ведь если мы покупаем квартиры, если мы ходим в магазины, то мы же стараемся знать, кто и что нам должен, кому и что мы будем должны, если что Почему здесь не поступать так же?

На мой взгляд, логично изучать правила, по которым будем играть с теми, с кем придется иметь дело. По карйней мере Но да. Дискуссия закончена. Вам сказали правду, все необходимые и обязательные отчисления делаются. В чем непонятка?

Вы соглашаетесь работать по такому договору. О каких отпусках и больничных может идти речь, если оформление трудовых отношений фактически не происходит? Это нормы трудового законодательства. Если работник сам не видит необходимости быть грамотным в этой области, то работодатель активно использует его неграмотность. Все просто. А то, что пользуются неграмотностью, так это недобросовестные работодатели. Это грех всей страны.

Дело не водном конкретном работодателе. И непрофессионалов предостаточно в люой сфере тдеятельности, в том числе и в этих службах. Большинство работодателей считает, что эта работа не так важна, как другие направления деятельности компании, потому можно ее доверять тем, кто, как Вы заметили, не умеют даже трудовую заполнить, что уж о более сложных задачах говорить Совет один.

Знать свои права, тогда меньше будет удивления от действи. Поэтому работа по такому договору включается в общий трудовой стаж. Определение страхового стажа устанавливается иными документами доказательствами , предусмотренными законодательством Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24 июля г. N Есть в ФСС фонд социального страхования 2 вида наогов- 1 -по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний травматизм в простонародье называетя..

Напомним, что к работникам, которые могут получить вычет на ребенка, относятся: — родители, в том числе приемные; — супруги родителей; — опекуны или попечители их супруги права на вычет не имеют.

Важный момент: в новой редакции статьи Налогового кодекса РФ детские вычеты поделены на подкатегории. Так, вычет на первого или второго ребенка теперь составляет руб. А вот за третьего и последующих — уже руб. Или это общая цифра вычета за всех? Если окажется, что не отчислял взносы по ГПД на него хорошие штрафы наложат по кодексу об административной ответственности.. Работник согласна, чаще всего не знает..

В пенсионном фонде по месту своей прописки можете подать заяву и Вам выдадут справку, подавались ли на Вас сведения или нет. Другая ситуация, если организация отчисляет страховые взносы по договору в ФСС от несчастных случаев прописав это в договоре - тогда другая ситуация при возникновении несчастного случая на территории организации с договорником. В этом случае он считается застрахованным лицом и ему положены все выплаты по страхованию, в том числе и больничный в связи с производственной травмой.

Все остальные отчисления по договорам ГПХ производятся как и по трудовому договору. Сейчас он оплачивается за последние два года согласно "Справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы и т.

Получается если два года проработать по такому договору рассчитывать больничный будут по минималке? Это справка по определенной форме.

Приказ Минздравсоцразвития России от 17 января г. Приложение 1. Да больничный будут расчитывать мо минуму. Последняя редакция Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж 8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

Оплата больничного договор подряда

Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору подряда, оказания услуг и т. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, работающие по трудовым договорам. Понедельник-пятница: — перерыв —

Если договор трудовой, то больничный оплачивается в сответствии в ТК РФ, а если договор гражданско-правового характера договор подряда, договор оказания услуг , то ни отпусков, ни больничных не положено. Больничный оплачивается фондом соц.

Работаю в организации по договору подряда. Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить мне больничный?

Советы юриста. Оплата больничного при работе по договору подряда

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Регулярно заливают соседи 1 ставка. Капли в нос и армия. Помогите решить задачу 1 ставка. Задача по предпринимательскому праву 1 ставка. Тема страховка жизни, выплата страховки по смерти, не страховой случай 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Можно ли уйти на больничный, работая по договору подряда?

Будет ли оплачиваться больничный лист если человек работает по договору подряду

Активуйте подарунковий демодоступ. Но и по сей день порядок оплаты не урегулирован. Когда оплачивать листок нетрудоспособности подрядчику и оплачивать ли вообще, — рассказываем в статье. Лицо, которое одновременно осуществляет несколько видов деятельности — работает на условиях трудового договора, ГПД, является физическим лицом — предпринимателем — может получить помощь в связи с временной нетрудоспособностью отдельно по каждому месту деятельности ч. Кто будет платить и на основании какого документа — отражены в таблице.

.

.

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

.

.

.

Работаю в организации по договору подряда. Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. termerusof

    От юриста я ожидал большего. Тут больше вопросов чем ответов:

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.