Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Фальшивая запись в трудовой книжке ответственность

Два институтских приятеля, ныне — вполне успешные бизнесмены, периодически уезжали вдвоем на рыбалку в глушь, куда можно было добраться только на джипе. Там, в полной тишине, отключив телефоны, они вдвоем любили отдыхать, снова превращаясь в беззаботных Андрюху и Толяна. Ну, я попросил своего кадровика сделать запись — жалко, что ли. А тут — год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чем грозит фиктивная запись в трудовой книжке

Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу. Например, чтобы скрыть неприятные факты своей трудовой деятельности кандидат на определенную должность приносит новую трудовую книжку. Для того чтобы избежать проблем с законом и с работниками-мошенниками, работодатель или инспектор отдела кадров, принимающий на работу человека, должен знать, как проверить трудовую книжку на подлинность.

Любая трудовая книжка неважно какого года выпуска должна иметь серию и номер, соответствующий конкретному году. Эта информация размещается в верхней части первого листа документа.

А номера у них обозначались римскими цифрами: от I до X в зависимости от года выпуска трудовой книжки. Номера остались прежними — от I до V. Трудовые книжки до года не имели цифровых и буквенных обозначений, поэтому подделать такие книжки было легко. Еще один способ того, как определить поддельную трудовую книжку — обратиться с запросом о предоставлении нужных сведений к прежнему работодателю.

Можно подать письменный запрос либо же связаться с бывшим начальником потенциального работника по телефону. В ходе проверки можно выяснить такую информацию о человеке:. Прежде чем отправлять запрос или созваниваться с бывшим работодателем потенциального сотрудника, необходимо вначале поставить его в известность.

Человек должен быть уведомлен о том, что информация касательно его прежнего места работы будет проверяться информировать нужно в письменном виде под расписку. Иногда нечестные на руку продавцы реализуют поддельные трудовые книжки, а человек, купивший такую книжку, может даже не подозревать о том, что она ненастоящая.

Оригинальная трудовая книжка имеет несколько степеней защиты — имеется водяной знак, указывается наименование организации, где печатались бланки и т. В фальшивой трудовой книжке нередко можно встретить орфографические ошибки, логические противоречия в содержании, механические следы подделки. В оригинальных книжках никаких ошибок, помарок, исправлений и других дефектов нет.

Естественно, что после каждой записи в трудовой обязательно должна стоять печать той организации, где работал человек, когда он уволился. Если работодатель выяснит, что данные в трудовой книжке сотрудника не совпадают с реальными данными, а значит, что трудовая является недействительной, то ему вначале нужно выяснить: знал ли сам работник о том, что у него на руках был поддельный документ?

Если человек ничего не знал, он по сути невиновный, тогда начальнику отдела кадров необходимо подать запрос в ту организацию, где ранее работал человек, чтобы там исправили запись. Если у работодателя есть подозрения на то, что в подделке трудовой книжки был замешан сам работник, тогда он обязан сообщить об этом факте в полицию, трудовую инспекцию или в прокуратуру. За подделку записей в трудовой книжке виновное лицо несет уголовную ответственность.

В Уголовном кодексе есть 3 статьи, регламентирующие ответственность за подделку записей в трудовой книжке:. Если виновным лицом в подделке трудовой стало руководство того предприятия, где работал человек, при этом в действиях руководства не было корыстного умысла, тогда на прежнюю организацию, где работал человек, нагрянет прокуратура и государственная инспекция труда для проверки деятельности предприятия и работы отдельных ее сотрудников инспектора, начальника отдела кадров.

Ситуация 1. Жительница Омска, решившая оформить потребительский кредит на сумму в тысяч рублей, решила подделать трудовую книжку, ведь без нее в банке никто бы не дал ей нужную сумму.

Женщина купила бланк трудовой книжки, собственной рукой внесла нужные записи, которые не соответствуют действительности. Затем подозреваемая сделала ксерокопию поддельной трудовой книжки, после чего заверила копию от имени несуществующего инспектора отдела кадров в несуществующей компании.

Поддельную копию трудовой книжки женщина предъявила сотруднику банка. Ее действия были совершены умышленно и противоправно, из корыстных побуждений. Во время проверки действительности предоставленных данных сотрудник банка обнаружил поддельность ее трудовой книжки. Был подан иск в суд на мошенницу. Судья признал жительницу Омска виновной и приговорил ее к 1 году ограничения свободы согласно ч.

Ситуация 2. Гражданин А. Санкт-Петербурга подделал трудовую книжку при приеме на работу. Он вырвал лист из трудовой, где содержалась информация о его увольнении по статье за прогулы ст.

Инспектор отдела кадров, куда устраивался гражданин А. Работодатель подал иск в суд на сотрудника. Суд признал гражданина А. Ситуация 3. Для того чтобы оформить пенсию и получать выплаты, гражданин К. Когда сотрудник Пенсионного фонда обнаружил несоответствие данных, то он инсценировал проверку данных о трудовой деятельности гражданина К. Естественно, что данные не соответствовали действительности.

Администрация Пенсионного фонда подала иск в суд на гражданина К. Судья признал ответчика виновным и приговорил его к штрафу в размере 80 тысяч рублей согласно ст. Не все работодатели и работники до конца понимают, что за подделку трудовой книжки предусмотрена уголовная ответственность.

В законодательстве РФ предусмотрено несколько статей, по которым виновных лиц могут наказать за подделку документов. Так, если подделка была совершена из мошеннических побуждений например, человек захотел выйти пораньше на пенсию, поэтому сделал дополнительную запись , тогда виновный подпадает под ст.

Если же поддельную запись в трудовой книжке сделало должностное лицо, тогда именно оно и будет нести ответственность согласно ст.

Санкция статьи предусматривает такие же виды наказаний с теми же сроками, что прописаны и в п. В трудовую книжку вносятся сведений о работнике, выполняемой им работе, о переводах на другую работу, об увольнении работника, об основаниях прекращения трудового договора. Если сотрудник отдела кадров внес в трудовую книжку работника неправильные или неточные сведения либо же в документе отсутствуют записи об отдельных периодах работы человека, тогда действия человека, кому принадлежит поддельная трудовая книжка, должны быть следующими:.

Трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника. Именно на основании этого документа человеку насчитывается стаж, который впоследствии служит поводом для выхода и назначения пенсии. Трудовая книжка — это пережиток прошлого, усложняющий отношения между работодателями и работниками. В судебной практике есть много случаев, когда сам владелец трудовой книжки, работодатель или должностное лицо, ответственное за оформление трудовых книжек, вносит неверные, неправдивые данные в документ.

Однако нужно понимать, что за подделку трудовой книжки виновному грозит уголовная ответственность, которая может наступить по таким статьям Уголовного кодекса: ст. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Читайте также :. Уголовная ответственность за подделку подписи. Что такое подлог документов? Что бывает за поддельные водительские права? Ответственность за подделку печати. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Юридическая ответственность за подделку трудовой книжки

Юрист Соловьёва В. Евгений, добрый день! Уточните суть вопроса?

Некоторые соискатели готовы ради хорошей работы пойти на фальсификацию. Но они должны знать , что предусмотрена юридическая ответственность за подделку трудовой книжки. Причем, как показывает практика , распознать данный факт не так уж и сложно.

Вопрос трудоустройства — один из важнейших для человека. Особенно остро он встает в условиях экономического кризиса, который сейчас охватил экономику. В силу этого, как показывает практика, соискатель, чтобы получить вакантное место, может пойти на сознательное искажение информации об имеющемся трудовом стаже. Практика говорит о том, что подделка записей в трудовой книжке практически не влечет наказания по ст.

Фальшивая запись в трудовой книжке ответственность

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Липовая запись в трудовой

В РФ действительность формального стажа работника устанавливается по двум показателям: записи в книжке и информации с территориального ПФР. Что касается записей, то их нередко пытаются подделать, надеясь на ввод условного работодателя в заблуждение. Чем это грозит, и какая ответственность в отношении любого лица может предусматриваться, будет рассказано далее. Отметим, что такая ответственность предусмотрена несколькими диспозициями сегодняшнего УК.

Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу.

По законодательству подделка трудовой книжки предусматривает определенную ответственность. Чаще всего в судебной практике встречается подделка записи о трудовом стаже. Это делается для увеличения государственной пенсии в будущем и получения других пособий.

Как квалифицировать подделку стажа в трудовой книжке

Иногда работодатели сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник приносит поддельную трудовую книжку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

При положительном разрешении проблемы и оправдании сотрудника, поддельная трудовая книжка уничтожается, а взамен выдается новая. Работодатель должен помочь в сборе документации. Ответственность работодателя Нарушение Правил принятых в г. Работодатель отвечает за материальную недостачу, полученную работником, вследствие нарушения вышеуказанных постановлений. Если возникают такие проблемы, то работодатель должен компенсировать моральный вред своему сотруднику.

Есть ли ответственность за подделку трудовой книжки?

.

Фальшивая запись изначально предполагает и подделку.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверяем трудовые книжки. Какие записи должны насторожить кадровика
Комментариев: 4
  1. Лидия

    Снимем порчу с блях, а также номера с машины. Откатаем яйцами еврономер до украинского, хоть он и будет свиду все еще евро, но со временем станет другим но этот не точно). Возможна растаможка по фото. На кофейной гуще предсказываем мысли Южаниной. Так же по фотографии ускоряем продажу. Поможем сжечь авто по принципу автоевросилы на зло кондуктору пойду пешком).

  2. Сила

    И присесть на бутылку

  3. acsemdeput

    Какие нахер евро бляхи в Европе можно купить за не большие деньги хорошою машину а не то говно

  4. Ян

    А если продал машину по доверенности или тех паспорту что тогда?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.